Статистика оплаты труда
Фонд оплаты труда – это совокупность денежных сумм, начисленных персоналу организации за выполненную в течение определенного периода работу.
В зависимости от характера выплат заработной платы выделяют три группы:.
- часовой фонд заработной платы Фчас,
- фонд дневной заработной платы Фдн,
- полный фонд заработной платы (месячный, квартальный, годовой) Фгод.
Заработная плата отдельных работников разная, поэтому определяется интегральный показатель, характеризующий уровень средней заработной платы. Средняя заработная плата определяется делением фонда оплаты труда Ф на отработанное время или среднесписочную численность персонала:.
![Средняя заработная плата Средняя заработная плата](/statistica-truda/zarplata-sredn.jpg)
Средняя заработная плата
В зависимости от задач экономического анализа средние уровни заработной платы можно определить исходя из часового, дневного или полного фонда оплаты труда. Средняя часовая заработная плата рассчитывается по формуле:
![средняя часовая заработная плата средняя часовая заработная плата](/statistica-truda/zarplata-chas.jpg)
![средняя дневная заработная плата средняя дневная заработная плата](/statistica-truda/zarplata-dnevn.jpg)
![средняя годовая заработная плата средняя годовая заработная плата](/statistica-truda/zarplata-god.jpg)
Годовой фонд заработной платы
Рассмотренные три уровня заработной платы связаны с отработанным временем. Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
![Годовой фонд заработной платы Годовой фонд заработной платы](/statistica-truda/fond-godovoi.jpg)
tдн – средняя продолжительность рабочего периода,
tчас – средняя продолжительность рабочего дня,
Кчас — коэффициент доплат к часовому фонду до дневного,
Кдн – коэффициент доплат к дневному фонду до полного.