Лекции по дисциплинам

Статистика оплаты труда

Фонд оплаты труда – это совокупность денежных сумм, начисленных персоналу организации за выполненную в течение определенного периода работу.

В зависимости от характера выплат заработной платы выделяют три группы:.

Заработная плата отдельных работников разная, поэтому определяется интегральный показатель, характеризующий уровень средней заработной платы. Средняя заработная плата определяется делением фонда оплаты труда Ф на отработанное время или среднесписочную численность персонала:.

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата

В зависимости от задач экономического анализа средние уровни заработной платы можно определить исходя из часового, дневного или полного фонда оплаты труда. Средняя часовая заработная плата рассчитывается по формуле:

средняя часовая заработная плата

средняя дневная заработная плата рассчитывается по формуле:

средняя дневная заработная плата

средняя годовая заработная плата одного рабочего рассчитывается по формуле:

средняя годовая заработная плата

Годовой фонд заработной платы

Рассмотренные три уровня заработной платы связаны с отработанным временем. Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Годовой фонд заработной платы

где Тсп – среднесписочная численность,
tдн – средняя продолжительность рабочего периода,
tчас – средняя продолжительность рабочего дня,
Кчас - коэффициент доплат к часовому фонду до дневного,
Кдн – коэффициент доплат к дневному фонду до полного.