Статистика оплаты труда

Фонд оплаты труда – это совокупность денежных сумм, начисленных персоналу организации за выполненную в течение определенного периода работу.

В зависимости от характера выплат заработной платы выделяют три группы:.

  • часовой фонд заработной платы Фчас,
  • фонд дневной заработной платы Фдн,
  • полный фонд заработной платы (месячный, квартальный, годовой) Фгод.

Заработная плата отдельных работников разная, поэтому определяется интегральный показатель, характеризующий уровень средней заработной платы. Средняя заработная плата определяется делением фонда оплаты труда Ф на отработанное время или среднесписочную численность персонала:.

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата

В зависимости от задач экономического анализа средние уровни заработной платы можно определить исходя из часового, дневного или полного фонда оплаты труда. Средняя часовая заработная плата рассчитывается по формуле:

средняя часовая заработная плата
средняя дневная заработная плата рассчитывается по формуле:

средняя дневная заработная плата
средняя годовая заработная плата одного рабочего рассчитывается по формуле:

средняя годовая заработная плата

Годовой фонд заработной платы

Рассмотренные три уровня заработной платы связаны с отработанным временем. Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Годовой фонд заработной платы
где Тсп – среднесписочная численность,
tдн – средняя продолжительность рабочего периода,
tчас – средняя продолжительность рабочего дня,
Кчас — коэффициент доплат к часовому фонду до дневного,
Кдн – коэффициент доплат к дневному фонду до полного.

Материалы сайта

Обращаем Ваше внимание на то, что все материалы опубликованы для образовательных целей.